Die digitale Transformation ist nicht nur eine technologische, sondern primär eine Führungsaufgabe. Dieser Artikel beleuchtet die neue Rolle des Digital Leaders, der sein Unternehmen durch den tiefgreifenden Wandel von Geschäftsmodellen, Prozessen und Unternehmenskultur steuert. Es geht darum, wie Führungskräfte eine digitale Vision entwickeln, agile Arbeitsweisen implementieren, Datengestützte Entscheidungen fördern und eine innovationsfreundliche Umgebung schaffen. Wir diskutieren die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation und wie Führungskräfte ihre Teams befähigen können, neue Technologien zu adaptieren und den Wandel als Chance zu begreifen, um im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben.
